Makaleler

İş hayatında en sık karşılaşılan uyuşmazlıklardan biri, işverenlerin maliyetleri düşürmek amacıyla işçilerin sigorta primlerini gerçek ücret üzerinden değil, asgari ücret üzerinden yatırması veya hiç yatırmamasıdır. Bu durum, işçinin sadece emeklilik maaşını düşürmekle kalmaz, aynı zamanda işsizlik ödeneği ve geçici iş göremezlik ödeneği gibi sosyal haklarını da doğrudan baltalar. Türk İş Hukuku, bu durumu işçi lehine bir "haklı fesih" nedeni olarak kabul etmiştir. 1. Yasal D

Emeklilik planlaması yapan binlerce çalışan için en kritik eşik, sigorta başlangıç tarihidir. Geçmişte fiilen çalışmış olmasına rağmen sigorta girişi yapılmayan veya girişi yapılıp primi yatırılmayan kişiler için 1 günlük hizmet tespiti davası , emeklilik yaşını ve şartlarını iyileştiren en güçlü hukuki yoldur. 1 Günlük Hizmet Tespiti Davasının Mahiyeti Bu dava, sigortalının işyerinde fiilen çalışmaya başladığını, ancak bu çalışmanın kuruma (SGK) bildirilmediğini veya eksik b